Bliv opdateret på digitaliseringen med de nyeste blogindlæg

Jeg vil skrive om alt inden for digitaliseringen her på bloggen. Bliv klogere på, hvorfor jeg mener digitaliseringen er 90% mennesker og 10% tech.

2018 har været et særdeles forrygende år

Vi er nået til den sidste dag af året 2018 og sikke et forrygende år! Faktisk har 2018 været et formidabelt godt år, som jeg ikke kunne ønske mig mere af. Vi kommer ud af året med et meget tilfredstillende resultat – både på top og bund – og en række kunder og samarbejdspartnere som...
Read More

Organisering der understøtter det meningsfulde og ultimativt fleksible

Længe har jeg gjort mig en masse tanker, overvejelser, forsøg i praksis, revideret, researchet omkring mulighederne og vendt det med en række af mine gode tætte sparringspartnere, om hvilken form der er den rette for en organisation, der lader sig inspirere af Unboss principperne, the Golden Circle tilgangen og ikke mindst Holocracy tænkningen. Samtidig med...
Read More

Digital modenhed er den vigtigste faktor i din organisations digitale transformation

Vi nævner hyppigt begrebet “Digital modenhed” i Tokerød Plus, da det er vores store fokusområde. Det skulle det jo netop gerne være når vi har sat os for at fremme organisationers digitale modenhed i vores higen efter at gøre det digitale menneskeligt. Men hvad er digital modenhed egentlig? Kort fortalt så er digital modenhed et udtryk...
Read More

Hvordan ser en digital transformation ud?

Flere og flere virksomheder begynder at nå en erkendelse af, at den digitale udvikling nu er kommet så vidt at det er enorme konsekvenser for virksomheden og særligt for organisationen, dens medarbejdere og deres kompetencer og mindset. Digitalisering er ikke en afdeling og ej heller en kompetence – det er et mindset. Når man opnår...
Read More

Din sidste undskyldning for ikke at udøve digitalt lederskab er væk

Harvard Business Review har netop offentliggjort en undersøgelse om CEOs brug af sociale medier. At have en social tilstedeværelse giver CEOs en bedre position til at dele sine fortællinger og blive forbundet med et større publikum / målgruppe. Ifølge HBR er det blevet endnu vigtigere at fortælle virksomhedens historie igennem transparens og dialog. Research (WeberShandwick) har vist...
Read More